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feedback y TALENTO
¡La Ruta para Gestionar el Alto Desempeño!
En un mundo tan acelerado e incierto se deben entregar las competencias necesarias a dos cargos críticos, por una parte las nuevas Jefaturas, que necesitan herramientas para contener y desarrollar equipos ágiles con una cultura de feedback.
Y los Profesionales Jóvenes, quienes vienen con mucha energía y potencial, se les debe entregar herramientas y el mindset correcto para desarrollar su mejor versión.
el feedback no es unA etapa ¡es una relación de confianza!
¡Complementa tus programas de liderazgo con una herramienta para gestionar feedback!
Más que un curso, es una Herramienta Canvas para realizar feedback, que dará una guía para realizar y llevar seguimiento del feedback a su equipo. El curso explica las principales metodologías, herramientas y mejores prácticas para generar una relación de confianza y delegación.
Management 3.0, OKR, Liderazgo Situacional, Neuroliderazgo, educación emocional entre otros contenidos.
MEJORES PRÁCTICAS PARA EL NUEVO PROFESIONAL DIGITAL
¡Cultiva el Talento con el Mindset correcto!
Como docente veo el potencial de las nuevas generaciones directamente, pero en mi experiencia falta preparar el mindset necesario para disminuir la curva de aprendizaje. Se debe entregar herramientas prácticas en sus primeros años laborales, que les permita tener una hoja de ruta para su autogestión.
Herramientas de coaching, gestión de proyectos (OKR), gestión emocional, mindset ágil, pensamiento crítico entre otros.
Nicolás Herrera
“Psicólogo, Magister Psicólogía de las Organizacional UAI, actualmente Docente Alumni UAI, Fundador portal empleo digital, Consultor de Liderazgo y Empleabilidad, con más de 11 años de experiencia en empresas corporativas y Startups, seleccionando y Gestionando Talento!”
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Santiago, Chile
nicolas.herrera@gestionaturuta.cl